クリニカルラダーシステム高岡市民病院

クリニカルラダーとは、看護師の臨床実践能力を段階的に示したもので、個人の実践状況をレベル毎の到達目標と照らし合わせることにより、現在の能力が確認でき、自己の目標を見い出すことができるものです。

クリニカルラダーシステム

<ラダーⅠ>

新人レベル。職場で指導を受けながら、日常の看護が実践できる。

<ラダーⅡ>

目標や計画をもって活動し、看護チームにおいてメンバーシップが発揮できる。

<ラダーⅢ>

患者の全体像を把握し、長期的見通しがもてる。看護実践においてリーダーシップが発揮できる。

<ラダーⅣ>

創造的な看護実践ができ、医療チームにおいて看護師としての役割を遂行できる。

<管理Ⅰ>

看護師としての役割モデルに加え、部署の管理者の支援を受けながら管理業務ができる。

キャリア開発の概念図

自分の実践能力の段階に合わせて、必要な研修を院内で受けることができます。

	教育能力	管理能力	看護実践能力	看護観
ラダーⅠ チャレンジ中		看護必要度研修	採血注射演習急変時の対応Ⅰ 輸血研修メンバーシップ研修Ⅰ 臨床判断力向上	看護観育成Ⅰ	他部署留学救急外来ケーススタディ
ラダーⅡ チャレンジ中		メンバーシップ研修Ⅰ	臨床判断力向上Ⅰ 静脈注射セミナー急変時の対応Ⅱ	看護観育成Ⅱ
ラダーⅢ	実地指導者研修臨地実習指導者研修	パートナーシップ研修Ⅱ		看護観育成Ⅲ	看護研究支援
ラダーⅣ		目標管理
管理Ⅰ	教育担当者研修	新任管理者研修マネジメントリフレクション			退院支援実践研修
全看護職員	注射セミナー、認知症看護、看護研究発表、BLSプロバイダーコースなど